Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za dobrobit
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za dobrobit koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija koje unapređuju fizičko, mentalno i emocionalno zdravlje zaposlenih. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim razumevanjem ljudskih resursa, zdravlja na radu i organizacione kulture, kao i sposobnost da razvije programe koji podstiču angažovanost, zadovoljstvo i produktivnost zaposlenih.
Menadžer za dobrobit će raditi u saradnji sa timovima za ljudske resurse, menadžmentom i eksternim partnerima kako bi identifikovao potrebe zaposlenih i razvio inicijative koje odgovaraju tim potrebama. To uključuje kreiranje programa za fizičku aktivnost, mentalno zdravlje, ravnotežu između posla i privatnog života, kao i edukaciju o zdravim životnim navikama.
Pored toga, Menadžer za dobrobit će biti odgovoran za praćenje uspešnosti programa, prikupljanje povratnih informacija i kontinuirano unapređenje strategija dobrobiti. Ova uloga zahteva visok nivo empatije, komunikacione veštine i sposobnost da se utiče na organizacionu kulturu na pozitivan način.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, psihologije, zdravlja na radu ili sličnim disciplinama, kao i strast prema unapređenju kvaliteta života zaposlenih. Ako ste proaktivni, kreativni i posvećeni stvaranju zdravog i podržavajućeg radnog okruženja, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za dobrobit zaposlenih
- Sprovođenje programa za fizičko i mentalno zdravlje
- Praćenje i evaluacija uspešnosti programa dobrobiti
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom
- Organizovanje radionica i edukacija o zdravlju
- Komunikacija sa zaposlenima radi identifikacije njihovih potreba
- Upravljanje budžetom za programe dobrobiti
- Izrada izveštaja i analiza o uticaju programa
- Promovisanje kulture zdravlja i ravnoteže
- Uvođenje inovativnih rešenja za unapređenje dobrobiti
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, menadžmenta, zdravlja na radu ili srodnih oblasti
- Iskustvo u radu sa programima za dobrobit zaposlenih
- Odlične komunikacione i organizacione veštine
- Empatija i sposobnost slušanja potreba zaposlenih
- Poznavanje trendova u oblasti korporativne dobrobiti
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Veštine analize podataka i izveštavanja
- Kreativnost u osmišljavanju novih inicijativa
- Poznavanje zakonskih regulativa u vezi sa zdravljem na radu
- Iskustvo u vođenju projekata
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje programe za dobrobit ste prethodno implementirali?
- Kako merite uspešnost programa za dobrobit?
- Kako biste pristupili zaposlenima koji su pod stresom?
- Na koji način biste promovisali mentalno zdravlje u organizaciji?
- Kako biste sarađivali sa menadžmentom u vezi sa inicijativama za dobrobit?
- Koje alate koristite za praćenje angažovanosti zaposlenih?
- Kako biste prilagodili programe različitim generacijama zaposlenih?
- Koji su vaši omiljeni resursi za praćenje trendova u oblasti dobrobiti?
- Kako biste rešili otpor zaposlenih prema novim programima?
- Koje metrike smatrate ključnim za evaluaciju uspeha?
